Grundlagen Bewerbungsgespräch (Präsenz)

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Ein Bewerbungsgespräch hat genau ein Ziel: Bewerber und Arbeitgeber bekommen Gelegenheit, sich gegenseitig kennenzulernen. Beide finden heraus, ob sie menschlich und fachlich zueinanderpassen und die beiderseitigen Erwartungen übereinstimmen.

Umso optimaler Ihnen das gelingt, desto erfolgreicher werden Sie in Zukunft sein, weil Sie erheblich weniger Fehlentscheidungen treffen und somit optimaleres Personal Ihrer Firma zuführen. Die Mitarbeiter eines Unternehmens sind einer der wichtigsten Schlüssel für den Erfolg eines Unternehmens!

Schwerpunkte

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- Recruitment – Wo kommt der Bewerber her?
- Vorbereitung und Checklisten
- Das strukturierte Bewerbungsgespräch.
- Köpersprache, Warnsignale des Bewerbers
- Was haben “Erwartungen“ damit zu tun?
- Wie Bewerber vergleichen?
- Worauf kommt es tatsächlich an?

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