Jobs in der Sicherheit

Eine Mindestqualifikation für Sicherheitskräfte ist gesetzlich vorgeschrieben. Die erste Grundvoraussetzung ist die Sachkundeunterrichtung.

Diese ist die Basis und Eintrittskarte in die hochinteressante Sicherheitsbranche. Mit der „Unterrichtung“ sind aber die Sicherheitskräfte nur sehr eingeschränkt einsetzbar durch das Unternehmen. Eine weitgehend flexibel Einsatzmöglichkeit ergibt sich, sofern die Sachkunde nach §34a GewO vorhanden ist. Grundsätzlich gilt, je höher die Qualifikation ist, desto flexibler die Arbeitsbereiche, in denen man tätig werden könnte – und natürlich erhält man jeweils auch ein höheres Einkommen. Sicherheitsmitarbeiter lernen ein Leben lang- und werden dafür belohnt!

Beim Geld- und Werttransport z.B. ist weiterhin zusätzlich eine Schufa-Auskunft nötig.

Voraussetzung ist ebenfalls, dass man ein volljähriger Mensch ist, der sich durch äußere Umstände nicht so leicht aus der Ruhe bringen lässt, wir sagen dazu eine „gefestigte Persönlichkeit“.

Ein Führungszeugnis ohne Einträge und ein gepflegtes Äußeres runden das Mitarbeiterprofil perfekt ab. Als letzte Voraussetzung ist eine gewisse Kommunikationsfähigkeit zu nennen, denn in allem was durchgesetzt werden soll, ist das erklärte Ziel gewaltfrei zu bleiben.

Idealer Weise hat der Bewerber bereits alle wichtigen Qualifikationsnachweise  für die Arbeit in der Sicherheit (z. B. Waffensachkunde nach §7 WaffG, Erst- und Brandschutzhelfer, Fahrerlaubnis Klasse B usw.).

Unsere Weiterbildung Sika – Sicherheitskraft beinhaltet alle (!) relevanten und wichtigen Qualifikationen für die Sicherheitsbranche. Jeder Teilnehmer erhält innerhalb von nur 3 Monaten 7 Qualifikationszertifikate!

Der Stundenlohn wird sich laut allgemeingültigen Tarifvertrags (Tarifübersichten-BDSW.de) durchschnittlich im Rahmen ab mindestens 13,50 Euro bis sogar 18,00 Euro bewegen. Wie in jeder Branche werden in der Sicherheit selbstverständlich der besondere Einsatzwille, der Ausbildungsstand und ein höheres Verantwortungsbewusstsein individuell gewürdigt und belohnt.

Zeigen Sie Ihre Stärken in diesem wachsenden Wirtschaftsbereich und starten Sie hier Ihre Karriere.

Sie mögen flexible Arbeitszeiten und sind gern auch wochentags „auf Achse“? Für die Sicherheit ein wichtiges Argument, denn hier wird in Abstimmung mit Ihnen der Dienstplan im Schichtdienst erstellt.

Kaum eine Beschäftigung ist so vielschichtig und abwechslungsreich wie die Sicherheit!

Hier nur einige Beispiele:

• einfacher oder bewaffneter Objektschutz;
• Werkschutz zu jeder Tageszeit;
• Doorman;
• Patrouillen;
• Schließdiensttätigkeit;
• Revierdienst;
• City-Streife;
• Detekteien;
• Personenschutz;
• Veranstaltungsschutz;
• GWT;
• Parkplatzüberwachung und Verkehrskontrolle;
• Bahnhofssicherheit;
• Bewachung militärischer Anlagen;
• Gepäckkontrolle auf Flughäfen;
• Pförtnertätigkeit
• und vieles mehr!

Man erkennt leicht, hier wird für jede Stärke ein Einsatzgebiet gefunden und Sie finden sich am richtigen Platz wieder.

Ihre Erfahrung zählt, denn die steht in keinem Buch!

Vorteile für Ihre Arbeit sind in der Sicherheit Erfahrungen aus dem früheren Berufs- und Lebensweg. Ob Führungskraft oder Kundenberater, ob Gastronom oder Handwerker: vor allem beim Umgang mit Menschen steht Ihr Können an erster Stelle und wird wertgeschätzt!

Weitere sinnvolle Vorkenntnisse/Qualifikationen umfassen auch: Sprachkenntnisse, Fahrerlaubnis, militärische Grundaus- und Weiterbildung. Sie besitzen Erfahrungen in der Arbeit in und mit Behörden? Dies ist ein Plus in der Sicherheit sowie Erfahrungen im Umgang mit Schusswaffen und Weiterbildungsnachweise von Sicherheitsdienstleistern oder -akademien.

Sie können aber all das auch in unseren zertifizierten Lehrgängen erlangen.

Die „sicherste“ Branche der Welt! Starkes Wachstum zeichnet die Sicherheit stets aus. Nachweislich hat sich die Krisenfestigkeit hier sehr oft bestätigt. Die Flexibilität in den Tätigkeitsfeldern ist nur ein Grund dafür. Der andere Grund ist, dass der Mensch in unruhigeren Zeiten nach Sicherheit strebt und dieses Bedürfnis gestillt wissen möchte.

Weiterbildungen bedeuten für den Einzelnen die Aussicht auf höheres Entgelt durch Qualifizierungsmöglichkeiten innerhalb der Branche (z.B. Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft – GSSK)

Besonders als Quereinsteiger besteht die Möglichkeit, mit Hilfe der GSSK (Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft) mit Berufserfahrungen den abgekürzten Berufsbildungsweg zu nutzen!

Zukunftssicher! Die Branche ist morgen mindestens genauso bedeutend, wie sie heute ist: Keine Maschine wird in der aktuellen Zeit in der Lage sein, die Aufgabenfelder eines Sicherheitsmitarbeiters vollkommen abzudecken. Der Mensch, sein Gespür und seine Flexibilität sind noch immer unschlagbar, besonders im Hinblick auf Gefahrensituationen und deren Prävention sprich Vermeidung.

Es existiert für JEDEN qualifizierten Bewerber in der Sicherheit der passende Arbeitsplatz, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, körperlicher Versehrtheit oder persönlicher Einstellung – dieser Fakt ist unser Plus für JEDEN!

Mehrheitlich wird die Branche momentan immer noch sehr dominiert von männlichen Arbeitskräften.

Einige Tätigkeitsfelder sind teils gefährlich oder können ganz allgemein Konfliktpotential besitzen (z. B. Geld- und Werttransporteinsätze, Personenschutz im In- und Ausland, Veranstaltungsschutz oder Bahnbegleitung bei der Ticketkontrolle).

Ein Eintrag im Führungszeugnis disqualifiziert leider von der Arbeit in der Sicherheitsbranche, negative Schufa-Einträge sind im Geld- und Werttransport nicht akzeptabel. In manchen Veranstaltungsbereichen (V.I.P.) erzeugen Tätowierungen an Hals und Gesicht eine Absage.

Viele Arbeitgeber aus der Sicherheit locken neben außertariflicher Vergütung mit weiteren geldwerten Vorteilen:

Im Personennahverkehr z.B. erhalten Beschäftigte (Pendler oder allg. Interessenten) personalisierte, stark rabattierte Jahresfahrkarten.

Bei diversen weiteren Sicherheitsdienstleistern werden Fitnessstudio-Mitgliedschaften finanziert, auch Spesen-Prepaid-Karten für Restaurants und den Lebensmitteleinzelhandel oder andere Einkaufsstätten werden mit monatlichem Spesenbetrag aufgeladen zur freien Verwendung.

Je nach Tätigkeitsfeld (und Notwendigkeit) werden Weiterbildungskosten vom Arbeitgeber übernommen (z. B. Erste Hilfe, Brandschutzhelfer und auch die Waffensachkunde/ regelmäßige Schießtrainings) Fragen Sie das aktiv nach bei Ihrem (zukünftigen) Arbeitgeber. Hier trennt sich gern die Spreu vom Weizen…

Am Idealsten ist es, sofern der Arbeitgeber bei uns die Weiterbildungsflatrate gebucht hat. Hier ist eine für die komplette Dauer des Arbeitsvertrages eine Mitarbeiterentwicklung mit digitalen Kursen, automatisiert inklusive.